Foro de Aviones, Aeropuertos y Líneas Aéreas: Temas sobre vuelos: aviones, aeropuertos, líneas aéreas, vuelos baratos, facturación, reserva de asientos, equipajes y reclamaciones.
Alguien sabe que ocurriría si el Sindicato de Pilotos del Sepla no desconvocara la Huelga, y el resto de sindicatos si lo haga?
Se mantendria la huelga para la semana proxima o se desconvocaría?
Saludos
Yo aconsejo no adelantar acontecimientos. Hoy probablemente se clarifique la situación. El tratar de ser adivinos no lleva a nada. Esperemos que finalmente el Sepla se una al preacuerdo. Si el Sepla no se une al acuerdo más pronto que tarde el conflicto puede resurgir: los aviones sin pilotos no vuelan.
De todas formas esperar y si es necesario, algunos parece que si, no tomar café y sustituirlo por tilas. Información sobre el tema publicada en el diario El País
Alguien sabe que ocurriría si el Sindicato de Pilotos del Sepla no desconvocara la Huelga, y el resto de sindicatos si lo haga?
Se mantendria la huelga para la semana proxima o se desconvocaría?
Saludos
Realmente como dice xenxo sin pilotos los aviones no vuelan, si el SEPLA mantiene la huelga seguiría la situación igual, quizás en tierra habría menos problemas pero no volarían los aviones.
Ahora sería cuestión de saber si el SEPLA que entro en la huelga arrastrado por la situación de la primera semana la mantendría en solitario.
_________________ Mis diarios: Austria en Coche / Olhao (Portugal) / 10 días en NY / 3 Noches en Roma con una niña / 3 días en Praga. Mis tips: Pego Do Inferno en Tavira / Eisriesenwelt / Avios Iberia / Groupon
Como veis no hay mal que cien años dure . Que dure la tranquilidad, que esta compañía ya nos hizo sufrir bastante
Algunos sindicatos minoritarios se resisten :
Los sindicatos mayoritarios de Iberia aceptan la propuesta del mediador y acaban con la huelga
• El acuerdo, que reduce en 666 el número de personas afectadas por el recorte de plantilla, hasta las 3.141, ha sido rubricado este miércoles.
• Supone la desconvocatoria inmediata de la huelga de la próxima semana así como la retirada del plan de despido colectivo propuesto por la empresa. • Los sindicatos minoritarios, CNT y CESHA (Coordinadora Estatal de Handling), han convocado huelga para los días 25, 26 y 27 de marzo.
Los sindicatos minoritarios de Iberia, CNT y CESHA (Coordinadora Estatal de Handling) han convocado huelga para los días 25, 26 y 27 de marzo en demanda de un Plan de Viabilidad que garantice a largo plazo el futuro de la compañía y para pedir una política de renovación de flota y expansión comercial.
Por ello, CESHA y CNT consideran que con la firma del informe del mediador se ejecutará "un paso determinante en la desaparición y desmantelamiento de Iberia", ya que los sindicatos mayoritarios "se han saltado las líneas rojas que no se iban a cruzar" y han aceptado un acuerdo "sensiblemente peor que el que ofreció IAG el pasado 31 de enero".
Fuente: 20minutos.es
_________________ No llenes tu vida de viajes, llena tus viajes de vida.
Sobre la huelga convocada ahora por los sindicatos CNT y CESHA (Coordinadora Estatal de Handling) para los días 25, 26 y 27 de marzo, Iberia afirma que es una convocatoria ilegal tras la firma del acuerdo con los sindicatos mayoritarios.
Es cuestión de ver el vaso medio vació o medio lleno. Yo no creo que esos sindicatos (CNT y CESHA) tengan capacidad de movilización como para que, una convocatoria de huelga por su parte, pueda afectar seriamente al servicio aéreo. No lo considero ni tan siquiera algo preocupante. Otra cosa sería el sepla.
Es cuestión de ver el vaso medio vació o medio lleno. Yo no creo que esos sindicatos (CNT y CESHA) tengan capacidad de movilización como para que, una convocatoria de huelga por su parte, pueda afectar seriamente al servicio aéreo. No lo considero ni tan siquiera algo preocupante. Otra cosa sería el sepla.
Yo en esos días de huelga ilegal, si fuera posible, iría solo con equipaje de cabina, porque ellos son los que controlan el handling y con el cabre-illo que tendrán, las maletas pueden aparecer en la quinta chimbamba
_________________ No llenes tu vida de viajes, llena tus viajes de vida.
Es cuestión de ver el vaso medio vació o medio lleno. Yo no creo que esos sindicatos (CNT y CESHA) tengan capacidad de movilización como para que, una convocatoria de huelga por su parte, pueda afectar seriamente al servicio aéreo. No lo considero ni tan siquiera algo preocupante. Otra cosa sería el sepla.
Yo en esos días de huelga ilegal, si fuera posible, iría solo con equipaje de cabina, porque ellos son los que controlan el handling y con el cabre-illo que tendrán, las maletas pueden aparecer en la quinta chimbamba
No soy abogado pero lo de "ilegal", tal y como dice Iberia, lo dejo así entrecomillado . Si la huelga era legal pues, mientras existan sindicatos que no desconvocan, para mi entender, seguirá siendo legal. En otras palabras el hecho de que unos sindicatos se "descuelguen" de una huelga legal,no la convierte en ilegal. Otra cosa es la capacidad de movilización que puedan tener esos sindicatos minoritarios: dudo mucho que tengan capacidad de movilización como para que afecte al servicio a los pasajeros.
La dirección de Iberia y una mayoría de sindicatos representantes de los trabajadores de la aerolínea han aceptado este jueves la propuesta del mediador designado en el conflicto, Gregorio Tudela, que suaviza a 3.141 los despidos en la compañía y prorroga el ERE en vigor hasta 2015, cuyo documento han firmado hoy en el Ministerio de Fomento.
El director de Recursos Humanos, José Luis Romero, y los representantes de los sindicatos CC OO, UGT, Sitcpla, Asetma, USO y CTA-Vuelo –no lo ha rubricado el sindicato de pilotos Sepla– han rubricado la propuesta del mediador en un encuentro en el Ministerio de Fomento, presidido por la ministra de Fomento, Ana Pastor.
El documento propuesto por el catedrático contempla un ERE para 3.141 trabajadores, el 16% de la plantilla, unas 700 salidas menos que el plan de reestructuración planteado por la compañía.
La firma de la propuesta supondrá la desconvocatoria de las cinco jornadas de huelga pendientes, del lunes 18 al viernes 22 de marzo, del total de 15 paros de 24 horas iniciados el pasado 18 de febrero, del que finalmente se han llevado a cabo un total de diez días de inactividad.
Vuelta a la normalidad
Iberia se ha congratulado del acuerdo alcanzado puesto que “permite a la compañía recuperar la normalidad y significa un paso importante para asegurar su futuro”.
Admite que la aceptación de esta propuesta le obliga a realizar importantes esfuerzos en relación con el plan de transformación que presentó inicialmente, pero opina que “estos esfuerzos merecen la pena para lograr el acuerdo y considera que la propuesta del mediador, a quien agradece el esfuerzo realizado, es un buen punto de partida para que Iberia recupere la rentabilidad necesaria para ser viable”.
Iberia convocará inmediatamente a los sindicatos a negociar, tal y como indica el mediador, las medidas necesarias para incrementar la productividad. “La reducción de plantilla y la rebaja salarial incluidas en la propuesta son un paso en la dirección correcta, pero deben ser acompañadas de mejoras de productividad para conseguir que Iberia sea sostenible en el tiempo”, añade.
El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, se mostró “satisfecho de haber conseguido un acuerdo que permita avanzar en lograr una Iberia saneada y viable, capaz de competir con garantías en un sector tan complejo como es el aéreo”.
Sánchez-Lozano destacó que “todos hemos tenido que ceder algo, pero la disposición de la compañía es total para seguir negociando con los sindicatos todos los elementos de productividad necesarios que permitan situar a Iberia de nuevo en la primera fila de la industria aeronáutica mundial”.
El consejero delegado de Iberia añadió que “es hora de construir todos juntos y mirar al futuro, así como de pedir disculpas a todos los clientes por los inconvenientes causados durante estas últimas semanas, y confiamos en poder recuperar pronto su confianza. A ello nos vamos a aplicar todos los empleados de esta compañía”.
La compañía lamenta que se haya quedado fuera del acuerdo alcanzado el sindicato de pilotos Sepla, “que una vez más demuestra un comportamiento insolidario e irresponsable en la búsqueda de soluciones a un conflicto”.
Por ello, les anima a “que recapaciten y se unan cuanto antes al acuerdo alcanzado con todos los demás sindicatos por el bien de la compañía y nuestros clientes”.
Mi preocupación está en el Sepla . Por desgracia la desconvocatoria actual tiene encima esa "espada de Damocles". En cualquier momento el Sepla puede volver a dar un disgusto.
Mi preocupación está en el Sepla . Por desgracia la desconvocatoria actual tiene encima esa "espada de Damocles". En cualquier momento el Sepla puede volver a dar un disgusto.
De momento parece ser que desde el Sepla han convocado asambleas de carácter extraordinario los días 27 y 29 de marzo para analizar la situación actual y sopesar la posibilidad de convocar nuevos paros
Hola! Soy redactora del programa Tenemos que hablar, de La1. El próximo jueves lo dedicamos a "viajes pesadilla" y buscamos testimonios de personas que hayan sufrido experiencias no tan gratas como esperaban en sus vacaciones.
Buscamos gente cuyos viajes resultaran ser un desastre. Porque estuvieron más tiempo en el aeropuerto que en el destino, porque el hotel era un asco, porque el guía solo hablaba ruso, porque las maletas viajaron más que sus dueños, porque el huracán xx les dejó aislados o les obligó a volver antes a casa, porque se pusieron malos nada más llegar...
El caso puede haber acabado en denuncia o no. Incluso puede que con el tiempo sea una anécdota que contar.
Si a alguien le interesa venir al plató el jueves 28 de marzo podéis contactar conmigo en martagomeztve@gmail.com
Puede publicar nuevos temas en este foro No puede responder a temas en este foro No puede editar sus mensajes en este foro No puede borrar sus mensajes en este foro No puede votar en encuestas en este foro No Puedes adjuntar archivos en este foro Tu puedes descargar archivos en este foro
RSS - Últimos Mensajes
Foros de Viajes 
